Βαθαίνει η κρίση για την ΑΔΕΛ

28-11-2012

Η κρίση, που τόσο βαριά έχει πλήξει το χώρο της διαφήμισης στην Ελλάδα, είναι προφανές ότι δεν κοιτά μεγέθη και ιστορία.
Η ΑΔΕΛ Saatchi & Saatchi, μια από τις παλαιότερες και μεγαλύτερες ελληνικές διαφημιστικές αντιμετωπίζει πολύ σοβαρές δυσκολίες.
Έπειτα από μειώσεις μισθών και προσωπικού (γνώριμο σενάριο για την πλειοψηφία των εταιρειών του χώρου τα τελευταία χρόνια), η τελευταία περιπέτεια της ΑΔΕΛ αφορά στην προσφυγή υπαλλήλων της μέσω της δικαστικής οδού.
Συγκεκριμένα, δέκα από τους υπαλλήλους προς τους οποίους έγινε πρόταση απόλυσης με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την καταβολή δεδουλευμένων και αποζημιώσεων (κόστη, που στην κατάστασή της η εταιρεία δεν είναι σε θέση να καταβάλλει άμεσα) επέλεξαν να απορρίψουν την πρόταση και ν’ αποταθούν σε νομικούς συμβούλους ώστε να διεκδικήσουν αυτά που τους αναλογούν. Ως αποτέλεσμα το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών εξέδωσε την Παρασκευή 23 Νοεμβρίου προσωρινή διαταγή, η οποία απαγορεύει κάθε νομική και πραγματική μεταβολή κάθε κινητής και ακίνητης περιουσίας της ΑΔΕΛ.

Με σχετική ανακοίνωση, η ΑDEL Saatchi & Saatchi ενημερώνει την διαφημιστική αγορά πως «η προσωρινή διαταγή ουδόλως επηρεάζει την οικονομική δραστηριότητα της ΑDEL Saatchi & Saatchi, ούτε τον τρόπο που παρέχει τις υπηρεσίες προς τους διαφημιζομένους πελάτες της, με την υποστήριξη της πλειοψηφίας των εργαζόμενων».
Όσον αφορά τις εξελίξεις που οδήγησαν στην προσωρινή διαταγή στην ανακοίνωση, σημειώνεται πως «μετά από αίτηση 10 επί συνόλου 40 εργαζομένων της εταιρείας, με προσωρινή διαταγή του δικαστή του Πρωτοδικείου Αθηνών (και όχι δικαστική απόφαση) απαγορεύθηκε η μεταβολή της περιουσιακής κατάστασης της εταιρείας για να διασφαλιστεί προσωρινά το ποσόν που οφείλεται στους συγκεκριμένους εργαζόμενους, οι οποίοι ευρίσκονται σε διαθεσιμότητα, μέχρις ότου διεξαχθεί η δίκη των ασφαλιστικών μέτρων».
Επίσης, υπογραμμίζεται πως «η ΑDEL Saatchi & Saatchi σέβεται απολύτως τα δικαιώματα των εργαζομένων της και στα 70 έτη της ιστορίας της ουδέποτε αθέτησε τις συμβατικές υποχρεώσεις της. Το αυτό θα πράξει και στην προκείμενη περίπτωση, πολύ πριν την διεξαγωγή της δικής». Η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που έχουν καταθέσει οι εργαζόμενοι, οι οποίοι επικαλούνται μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, εκδικάζεται στις 5 Μαρτίου 2013.

One Response

  • tef



Στην περίπτωση που κάποιο σχόλιο περιέχει υβριστικές ή προσβλητικές εκφράσεις, οι υπεύθυνοι της ιστοσελίδας διατηρούν το δικαίωμα να το καταργήσουν μερικώς ή πλήρως. Προς αποφυγή κακόβουλων μηνυμάτων (spam), τα μηνύματα που περιέχουν συνδέσμους προς άλλες ιστοσελίδες θα παραμένουν αφανή μέχρι να εγκριθούν από τους υπεύθυνους του designmag.gr.

ΝΕΑ 11-09-2020 [3]

Aπό την Interweave η καμπάνια για τους μαθητές και τον covid-19

ΝΕΑ 16-07-2020 [0]

Αναβολή για τον Οκτώβριο του 21 παίρνει η Syskevasia

ΝΕΑ 08-07-2020 [1]

Mια αφοπλιστικά ειλικρινής προκήρυξη από την Κύπρο

ΝΕΑ 06-07-2020 [11]

Tα αποτελέσματα των βραβείων Ermis Branding and Design 2020

ΝΕΑ 27-06-2020 [0]

‘Εφυγε από τη ζωή ο θρυλικός Milton Glazer

ΝΕΑ 24-06-2020 [1]

H πρωτοβουλία Designers Act τραβά την προσοχή της ΕΕ

ΝΕΑ 17-06-2020 [0]

Aνακοινώθηκαν τα αποτελέσματα των φετινών βραβείων D&AD

ΝΕΑ 11-06-2020 [0]

Αυλαία για τα ΕΒΓΕ 2020

ΝΕΑ 04-06-2020 [0]

Νέος τόμος ΗΥΦΕΝ

ΝΕΑ 28-05-2020 [0]

Διαχείριση σχεδιασμού στην οπτική επικοινωνία το νέο βιβλίο του Βαγγέλη Χατζηθεοδώρου



designmag.gr has been designed by
Beetroot and is powered by WordPress.
Hosted by Apogee Information Systems.
Entries (RSS) and Comments (RSS).